合肥科創肥西運營管理有限公司由合肥科創集團與肥西工投合資成立，運營公司成立后，將開展項目招引、孵化管理、雙創服務等各項業務，為入駐企業對接產投系基金資源，引入股權投資支持，幫助項目團隊打通轉化堵點，跨越“死亡之谷”。公司依托規劃園區物理空間和科創運營成熟經驗，構建創業苗圃-眾創空間-孵化器-加速器-產業園全場景、全周期科創運營生態，打造國家級創新創業載體，助力科創名城建設。
為進一步優化人才結構，增強企業孵化工作能力，經批準，擬面向社會公開招聘6名工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
|
需求部室 |
招聘崗位 |
人數 |
任職要求 |
崗位職責 |
|
財務管理部 |
財務崗 |
1 |
1.年齡在30周歲及以下，1992年7月3日（含）以后出生； 2.本科及以上學歷，財務管理、會計等專業； 3.具備三年以上的財務工作經驗； 4.具有中級會計師及以上職稱優先。 特別優秀者可適當放寬條件 |
1.負責日常報銷審核及資金支付； 2.負責公司的會計核算及賬務處理； 3.負責公司的納稅申報相關工作； 4.負責公司的報表編制及財務分析工作。 |
|
綜合管理部 |
綜合崗 |
1 |
1.年齡在30周歲及以下，1992年7月3日（含）以后出生； 2.本科及以上學歷，理工、經濟、中文、管理、法律、新聞傳播等相關專業。 |
1.負責各類公文、綜合性材料的起草； 2.負責重大活動的策劃與執行； 3.負責外聯活動、商務接待等工作的協調服務； 4.負責人力資源、黨務工作等基礎性事務； 5.參與公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作。 |
|
企業孵化部 |
企業孵化崗1 |
1 |
1.年齡在40周歲及以下，1982年7月3日（含）以后出生； |
1.負責孵化載體各項管理制度的制訂和落地實施； 2.負責眾創空間、科技企業孵化器、小微企業創業基地、中小企業服務平臺等資質的建設、規劃、申報和管理； 3.負責組織孵化企業考評獎勵工作；負責通知并指導入駐企業進行項目和政策申報； 4.負責入駐企業經營、融資、資質、榮譽、數據等信息的收集、統計與分析； 5.負責公司公共關系、對外傳播及企業文化建設，運營公眾號。 |
|
企業孵化部 |
企業孵化崗2 |
1 |
1.年齡在26周歲及以下，1996年7月3日（含）以后出生； 2.本科及以上學歷，理工、金融、經濟、新聞傳播、法律、管理等專業。 應屆畢業生優先 |
1.負責孵化載體各項管理制度的制訂和落地實施； 2.負責眾創空間、科技企業孵化器、小微企業創業基地、中小企業服務平臺等資質的建設、規劃、申報和管理； 3.負責組織孵化企業考評獎勵工作；負責通知并指導入駐企業進行項目和政策申報； 4.負責入駐企業經營、融資、資質、榮譽、數據等信息的收集、統計與分析； 5.負責公司公共關系、對外傳播及企業文化建設，運營公眾號。 |
|
科技招商部 |
科技招商崗 |
2 |
1.年齡在40周歲及以下，1982年7月3日（含）以后出生； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、管理、理工等相關專業。 |
1.負責對接高?？蒲性核?，發掘、遴選、引進成果轉化項目和高層次人才入駐載體，協助企業（團隊）簽訂入駐協議、租賃合同，獲得授權成立企業； 2.負責公共技術研發平臺的規劃建設和種子基金合作； 3.負責科技成果與政府引導基金、社會資本的對接合作； 4.負責組織開展管理咨詢、雙創賽事、培訓講座等創新創業活動。 |
二、招聘程序
本次招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背調、確定擬聘人員、公示和錄用。
（一）網上報名（7月3日-7月17日）
應聘者微信掃描下方二維碼或搜索“合肥市就業信息共享平臺”小程序即可登錄合肥市就業信息共享平臺進行注冊、投遞簡歷。需同步發送以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱：hfrcfzjt@163.com，電子郵件主題按“肥西科創+應聘崗位+姓名”格式填寫。
（1）身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件、學信網學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料）；
（2）近期同底一寸證件照；
（3）有工作經驗要求的崗位還需提供：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；
（4）有證書、證明要求的崗位還需提供：相關證書、證明原件、復印件。
（二）資格審核
根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查的候選人將通過短信或郵件方式告知筆試時間、地點，未通過資格審查的不再另行通知。
（三）筆試安排
組織資格審查合格人員參與專業筆試。筆試設置最低分數線為60分，筆試成績低于60分者將不予參加綜合面試。筆試合格考生人數未達到1:3比例的，按實際合格人數進入面試。若進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。
（四）面試安排
面試時間、地點及形式等相關事宜將通過電話、短信或郵件的形式另行通知。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。若某崗位參與面試人員面試成績均低于60分，則取消該崗位招聘。
筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。
三、體檢、背調
根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、背調的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。
四、公示和錄用
體檢、背調均合格的人員，經公司研究確認后在合肥科創（人才）集團官網www.forthewinband.com公示5個工作日。公示期間及期滿后任職發文前擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，并視情況進行遞補。擬錄用人員名單公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。
五、咨詢電話
合肥人才集團：0551-65633275